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Zeitwertkonten

Immer mehr Unternehmen setzen flexible Arbeitszeitmodelle ein!

Die Mitarbeiter erhalten damit die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit an ihren persönlichen Rhythmus anzupassen und neue Konzepte, wie Altersteilzeit zu nutzen. AsseCon empfiehlt dazu Zeitwertkontenrückdeckung mit Garantie. Sie erreichen damit die gesetzlich vorgeschriebene Insolvenzsicherung und darüber hinaus eine effiziente Finanzierung.

So funktioniert eine Zeitkontenrückdeckung mit Garantie

Das Konzept ist einfach: Der Arbeitgeber eröffnet für jeden Mitarbeiter ein Konto bei einem dafür geeigneten Versicherer. Darauf werden seine Einzahlungen angesammelt und verzinst. Die Höhe der Einzahlungen orientiert sich an den Ansprüchen der Arbeitnehmer zuzüglich des Arbeitgeberanteils an der Sozialversicherung. Für die angesammelten Mittel bietet der Versicherer einen Garantiezins und eine Überschussbeteiligung. So werden die Ansprüche der Arbeitnehmer gegen Schwankungen an den Kapitalmärkten abgesichert. Für eine ansehnliche Rendite sorgt die jährliche Gutschrift der Überschüsse.

Eine Verpfändungsvereinbarung schützt den Arbeitnehmer im Falle der Insolvenz. Der Versicherer übernimmt die Dienstleistungen, die mit der Verwaltung und Abwicklung der Konten in Verbindung stehen. Bei Ausscheiden des Arbeitnehmers oder im Falle seines Todes zahlt der Versicherer die angesammelten Wertguthaben vollständig an den Arbeitgeber aus, damit er die Arbeitnehmeransprüche erfüllen kann.

Vorteile der Zeitkontenrückdeckung

  • einfach
  • flexibel
  • Insolvenzsicherung
  • effiziente Abwicklung

Angebot

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