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Betriebliche Altersvorsorge

attraktiv und notwendig – für Mitarbeiter und für Führungskräfte!

Die Bevölkerungsentwicklung der kommenden 30 bis 50 Jahre zeigt: Die gesetzliche Rente reicht nicht, um den gewohnten Lebensstandard im Alter zu sichern. Jeder sollte die hohen staatlichen Förderungen der Betrieblichen Altersversorgung nutzen. Steuer- und Sozialversicherungsvorteile erleichtern die Vorsorge.

Betriebliche Altersversorgung ist hoch attraktiv – für Mitarbeiter und für das Unternehmen.

 

... und wenn Sie es etwas amüsanter erklärt bekommen wollen:
Klaus-k   Rente mit 67...76... oder so
(Ach und Krachgeschichten, die Sendung mit dem Klaus) >>externer Link<<

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